Oracle宣讲感触

　　今天总算第一次这么认真的听完了一个公司的宣讲。当然也得益于Oracle精心的宣讲准备，比起在学校开的宣讲会而言，Oracle的宣讲已经算安排很好了。虽然QA阶段有些不和谐音符。

　　不知道前程无忧为什么还会电话告知宣讲邀请。反正我是我没有接到通知，早餐之后，直奔西门，混进了去往香格里拉酒店的大巴。Oracle还是体现出了大公司的气势和吸引力，会场空间很大，最后也能座无虚席，而且后排还站了不少同学。此次宣讲，Oracle高层和各部门领导可谓全体出动，他们的详尽介绍，让我们对Oracle的业务、发展、组织结构、员工成长空间有了全面的认识。当然，最重要的还是招聘的信息，据说今年trainee会放50个名额吧，R&D会放100个名额。负责trainee的人力JJ和R&D应用产品的JJ都很友好，很有气质，感觉出企业氛围还是很亲和的。trainee可以轮岗到任何非R&D的部门，负责销售和渠道的经理都很风趣，一看就知是深谙人脉之道的大BOSS。渠道经理还津津乐道的说到渠道不是别人误解的吃喝部门，衣着光鲜、风度翩翩那是为了尊重客户^^扯远了，还是说说职位吧，QA阶段感受到人力JJ对户口申请的压力，Oracle应该拿不到太多户口名额，所以想进Oracle暂时就别把户口看得太重才行。

　　至于QA部分的其他几个问题，我想有些同学有些咄咄逼人了，不知人力对他们的性格测评会是什么打分，呵呵。不过我个人觉得他们的这种aggressive却是刚好贴合了Oracle的风格。记得很久以前了解过一些Oracle创始人拉里·埃利森的经历，感觉他就是一个不羁的敢于挑战的人，也许这种感召力在Oracle内也持续散发了吧。感受Oracle的Presentation，一直都在把发展当成一个战斗来看待，“炮火”、“冲锋”、“攻占山头”之类的词频繁从高层口出传出，FY07的trainee做的video也全是战争的场面。不知客户听了感受会如何，我想多表达出些Win-Win的意图会更易接受些，也许过于harmony了吧，呵呵。